あなたが日本で働く為に支援します。

Memperoleh visa kerja
Agar orang asing dapat bekerja di Jepang, mereka memerlukan visa kerja yang sesuai. Silakan periksa ketentuan aplikasi dan dokumen yang diperlukan untuk visa kerja, karena persyaratan tersebut bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan jenis visa.
Pendidikan dan pengalaman yang sesuai
Umumnya, saat melamar pekerjaan, Anda diharuskan memenuhi latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang dipersyaratkan. Tinjau lowongan pekerjaan dengan cermat untuk memastikan keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan.
keterampilan Jepang
Keterampilan bahasa Jepang yang sesuai diperlukan untuk berkomunikasi dan melakukan tugas di tempat kerja. Tingkat keterampilan yang dibutuhkan bervariasi tergantung pada lowongan pekerjaan, jadi pastikan untuk memeriksa keterampilan bahasa Jepang yang diperlukan dalam informasi pekerjaan.
Pembatasan dan izin visa
Beberapa visa mungkin memiliki batasan pada industri atau aktivitas tertentu. Selain itu, beberapa visa mungkin membatasi pekerjaan sampingan. Pastikan Anda bekerja dalam lingkup visa Anda.
cek kesehatan
Anda mungkin diharuskan menjalani pemeriksaan kesehatan sebelum mulai bekerja di Jepang. Beberapa posisi mungkin juga mengharuskan Anda memenuhi persyaratan kesehatan tertentu.
pajak dan asuransi
Saat bekerja di Jepang, Anda harus menyelesaikan prosedur perpajakan dan asuransi sosial. Pengusaha mungkin mengurus beberapa prosedur bagi pekerja, namun penting untuk memiliki pemahaman dasar sendiri.
kontrak kerja
Saat mulai bekerja, biasanya dibuat kontrak kerja. Kami menyarankan Anda memahami sepenuhnya rincian kontrak dan ketentuan kerja, dan meminta nasihat jika diperlukan.
Ini adalah beberapa persyaratan umum, tetapi mungkin berbeda tergantung situasi spesifik Anda. Penting untuk memeriksa dengan cermat prosedur dan ketentuan yang diperlukan sambil mengikuti informasi pekerjaan, informasi visa, dan instruksi dari perusahaan Anda.

Persyaratan umum untuk bekerja di Jepang meliputi faktor-faktor seperti: Namun, terdapat persyaratan yang berbeda tergantung pada jenis pekerjaan dan jenis visa, jadi penting untuk memeriksa visa yang relevan dan persyaratan rekrutmen perusahaan untuk informasi spesifik.

Ingin bekerja di jepang　Kami akan mendukung Anda untuk bekerja di Jepang.

日本での仕事

日本での仕事に関する一般的な要件は、以下のような要素が含まれます。ただし、職種やビザの種類によって異なる要件があるため、具体的な情報は該当するビザや企業の求人要件を確認することが大切です。

  1. 就労ビザの取得
    外国人が日本で働くためには、適切な就労ビザが必要です。職種やビザの種類によって異なるため、就労ビザの申請条件と必要書類を確認しましょう。
  2. 適切な学歴や経験
    一般的に、求人に応募する際には、要求される学歴や職務経験を満たすことが求められます。求人情報をよく確認し、自分のスキルや経験が求められる要件と一致するかを確認しましょう。
  3. 日本語スキル
    職場でのコミュニケーションや業務遂行には、適切な日本語スキルが必要です。求人によって必要なスキルのレベルが異なるため、求人情報で要求される日本語スキルを確認しましょう。
  4. ビザの制限と許可
    一部のビザには、特定の業種や活動に制限があることがあります。また、一部のビザでは副業が制限されている場合もあります。自分のビザの許可範囲内で働くことを確認しましょう。
  5. 健康診断
    日本での仕事を始める前に、健康診断を受けることが求められることがあります。一部の職種では特定の健康条件を満たすことが求められる場合もあります。
  6. 税金と保険
    日本で働く際には、税金や社会保険の手続きが必要です。雇用主が労働者のために一部の手続きを行ってくれる場合もありますが、自身でも基本的な理解を持つことが重要です。
  7. 労働契約
    就業に際しては、雇用契約を締結することが一般的です。契約内容や労働条件をよく理解し、必要な場合はアドバイスを受けることをおすすめします。

これらは一般的な要件の一部ですが、具体的な場面によって異なる場合があります。求人情報やビザの情報、雇用主の指示に従いながら、必要な手続きや条件をしっかりと確認することが大切です。

あなたが日本で働く為に支援します。

Keterampilan bahasa Jepang yang tepat penting untuk bekerja di Jepang. Kemampuan memahami dan berbicara bahasa Jepang diperlukan untuk komunikasi dan kinerja bisnis di tempat kerja. Di bawah ini adalah beberapa pedoman umum untuk tingkat keterampilan bahasa Jepang Anda.

Tingkat pemula (JLPT N5 – N4)
Mampu melakukan percakapan sederhana sehari-hari.
Mampu membuat salam dasar dan perkenalan diri.
Dapat memahami dan menjawab pertanyaan dan instruksi sederhana.
Dapat memahami tata bahasa dasar dan ekspresi yang digunakan dalam kehidupan sehari-hari.
Tingkat Menengah (JLPT N3 – N2)
Dapat memahami percakapan dan teks tentang topik umum.
Mampu memahami dan menggunakan tata bahasa dan ekspresi yang kompleks.
Mampu berkomunikasi dasar di tempat kerja.
Mampu membaca dan menulis dokumen bisnis dan email.
Tingkat mahir (JLPT N1)
Mampu memahami topik khusus yang kompleks.
Memungkinkan untuk komunikasi bisnis dan presentasi.
Mampu membaca dan menulis dokumen dan laporan bisnis secara rinci.
Mampu menggunakan bahasa formal lisan dan tulisan.
Tingkat keterampilan bahasa Jepang yang dibutuhkan bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan sifat tempat kerja. Secara umum, bekerja di lingkungan bisnis seringkali membutuhkan tingkat menengah hingga mahir. Saat mencari pekerjaan atau berganti pekerjaan, periksa dengan cermat persyaratan perekrutan dan konten pekerjaan perusahaan, dan evaluasi apakah kemampuan bahasa Jepang Anda sesuai dengan persyaratan tersebut.

Kami juga menyarankan Anda memanfaatkan lingkungan hidup dan belajar di Jepang untuk meningkatkan penguasaan bahasa Jepang Anda. Menghadiri sekolah bahasa Jepang atau kelas percakapan, mengembangkan kebiasaan membaca buku dan berita Jepang, dan secara aktif mencari peluang untuk berkomunikasi menggunakan bahasa Jepang akan sangat membantu.

Ingin bekerja di jepang　Kami akan mendukung Anda untuk bekerja di Jepang.

日本で働くためには

日本で働くためには、適切な日本語スキルが重要です。職場でのコミュニケーションや業務遂行において、日本語を理解し、話す能力が求められます。以下に、日本語スキルのレベルについての一般的なガイドラインを示します。

  1. 初級レベル (JLPT N5 – N4)
  • 簡単な日常会話ができる。
  • 基本的な挨拶や自己紹介ができる。
  • 簡単な質問や指示を理解し、答えることができる。
  • 日常生活の基本的な文法や表現が理解できる。
  1. 中級レベル (JLPT N3 – N2)
  • 一般的なトピックについての会話や文章を理解できる。
  • 複雑な文法や表現を理解し、使える。
  • 職場での基本的なコミュニケーションが可能。
  • 業務文書やメールの読み書きができる。
  1. 上級レベル (JLPT N1)
  • 複雑な専門的なトピックについても理解できる。
  • ビジネスコミュニケーションやプレゼンテーションが可能。
  • 詳細な業務文書や報告書の読み書きができる。
  • 話し言葉・書き言葉のフォーマルな使い分けができる。

職種や職場の性質によって、必要な日本語スキルのレベルは異なります。一般的には、ビジネス環境で働く場合には、中級から上級のレベルが求められることが多いです。就職や転職活動をする際に、企業の求人要件や仕事内容をよく確認し、自分の日本語スキルがその要件に合致するかどうかを評価しましょう。

また、日本語の習得を進めるために、日本での生活や学習環境を活用することもおすすめです。日本語学校や会話クラスの受講、日本語の本やニュースを読む習慣の養成、日本語を使ったコミュニケーションの機会を積極的に探すことが役立ちます。

あなたが日本で働く為に支援します。

Ada beberapa cara untuk bekerja di Jepang. Penting untuk memilih metode yang tepat tergantung pada situasi spesifik.

Dapatkan visa kerja
Orang asing memerlukan visa kerja untuk bekerja di Jepang. Ada beberapa jenis visa kerja yang sesuai dengan pekerjaan dan tujuan tertentu (misalnya insinyur/spesialis di bidang humaniora/layanan internasional, belajar di luar negeri, pelatihan magang teknis, dll.). Anda dapat mengajukan permohonan visa di kantor pendaftaran orang asing di Jepang atau di kedutaan atau konsulat Jepang di luar Jepang.
Lamar langsung ke perusahaan
Ini adalah cara untuk melamar langsung ke perusahaan Jepang. Anda dapat memeriksa situs web dan situs rekrutmen perusahaan di Jepang dan luar negeri dan melamar posisi. Akan berlangsung proses wawancara dan seleksi.
Gunakan agen pengubah pekerjaan
Ini adalah cara untuk mencari pekerjaan sambil menerima informasi dan saran pencarian kerja melalui agen perubahan pekerjaan atau situs pekerjaan. Agen dapat memberikan informasi pekerjaan dan membantu mengatur wawancara.
Pekerjaan di perusahaan asing
Banyak perusahaan asing telah berekspansi ke Jepang, menawarkan lingkungan kerja berbahasa Inggris dan budaya internasional. Berkarir di perusahaan asing juga bisa menjadi pilihan.
Melangkah dari magang atau belajar di luar negeri
Cara lainnya adalah dengan merasakan lingkungan dan budaya kerja lokal melalui magang atau belajar di luar negeri di Jepang, dan kemudian mempertimbangkan kemajuan karir di masa depan. Dimungkinkan juga untuk beralih dari visa pelajar ke visa kerja setelah belajar di luar negeri.
Gunakan sistem pelatihan magang teknis
Ini adalah metode penggunaan sistem pelatihan magang untuk memperoleh keterampilan khusus. Ada syarat tertentu untuk ini, dan Anda dapat bekerja sebagai pemagang teknis untuk jangka waktu tertentu.
lepas atau mandiri
Bekerja mandiri atau bekerja sebagai freelancer di Jepang juga bisa menjadi pilihan. Namun, Anda perlu memeriksa peraturan mengenai visa, pajak, dll.
Metode-metode ini bersifat umum dan mungkin berbeda-beda tergantung pada situasi spesifik Anda. Saat mempertimbangkan untuk bekerja di Jepang, penting untuk memilih metode yang paling sesuai dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti visa, kondisi kerja, dan budaya.

Ingin bekerja di jepang　Kami akan mendukung Anda untuk bekerja di Jepang.

日本で働く方法

日本で働く方法は、主に以下のいくつかの方法があります。具体的な状況に応じて、適切な方法を選択することが重要です。

  1. 就労ビザを取得する
    外国人が日本で働くためには、就労ビザが必要です。就労ビザの種類には、特定の職種や目的に応じたものがあります（例：技術・人文知識・国際業務、留学、技能実習など）。ビザの申請は、日本国内の外国人登録所や日本国外の日本大使館・領事館で行うことができます。
  2. 企業に直接応募する
    日本の企業に直接応募する方法です。日本国内外の企業のウェブサイトや求人サイトをチェックし、ポジションに応募することができます。面接や選考プロセスが進行します。
  3. 転職エージェントを活用する
    転職エージェントや求人サイトを通じて、求職情報やアドバイスを受けながら転職活動を行う方法です。エージェントは、求人情報の提供や面接の手配などをサポートしてくれます。
  4. 外資系企業での就職
    外資系企業も日本国内に多く進出しており、英語を使う職場環境や国際的なカルチャーを提供しています。外資系企業でのキャリアも選択肢の一つです。
  5. インターンシップや留学からのステップアップ
    日本でのインターンシップや留学を通じて、現地の職場環境や文化を体験し、その後のキャリアアップを考える方法もあります。留学後に学生ビザから就労ビザへの切り替えも可能です。
  6. 技能実習制度を利用する
    特定の技能を身につけるために技能実習制度を利用する方法です。これには一定の条件があり、技能実習生として一定期間働くことができます。
  7. フリーランスや独立
    日本での独立やフリーランスとしての活動も選択肢です。ただし、ビザの取得や税金などに関するルールを確認する必要があります。

これらの方法は一般的なものであり、具体的な状況によって異なることがあります。日本での就労を検討する際には、ビザや労働条件、文化などの要素を考慮して、最適な方法を選択することが重要です。

企業や産業によって異なる場合があります。また、近年では国際化や多様性の尊重が進んでおり、柔軟性を持った職場文化の取り組みも進行中です。

技能実習生求人 #特定技能ビザ仕事 #日本就職支援 #日本労働求人 #ワーキングホリデー日本 #就労ビザ求人 #日本留学生雇用 #日本職業トレーニング #日本労働体験 #職業訓練プログラム

特定技能1号の5年後

特定技能1号の5年後には、特定技能2号への移行、技術・人文知識・国際業務ビザへの変更、日本人や永住者の配偶者としての在留資格取得など、多様な選択肢があります。